• 日時　令和7年12月14日(日)13:30～15:30
• 会場　アピアホール（アルプラザ八日市4階）
• 申込　チラシをご覧ください。

五個荘における保護訓練は、2008年から始まり、行政、自治会連合会の役員や民生委員、消防団、医療関係者、介護事業者、認知症キャラバンメイト等が実行委員会を組織し、相互に顔の見える関係を築き、認知症への理解をそれぞれの立場で深めてきた。

地域住民向けの研修では当会が企画を担い、今年も私と地域支援担当の2名で講師を務めた。テーマは「認知症の方への接し方、声のかけ方」。自尊心を傷つけず、急かせず、驚かせないという基本的な心得を伝え、その上で実際にある好ましくない声のかけ方など具体的な事例を示し、初めて聞いても理解が容易な内容で構成した。

講師という学びを提供する立場で研修に参加をする事で、研修内容の確認と見直しを毎年行う事が自分自身の専門知識の整理に繋がっている。昨年は私自身が実際に認知症の方を自宅前で保護し、警察を通じて無事にご家族へ引き渡すという貴重な経験をした。研修への関わりがいざという時に役立ったと感じている。この経験を通して得た事は、学びを実践する事により「経験知」という実践的な判断能力を得る事に繋がるという事だ。

この事業に参加する事によって、認知症になっても「住み慣れた地域で、大切な家族や友人と自分らしく過ごしたい」。このような思いを実現するために、地域住民の方々が認知症を正しく理解し、見守り、支え合う地域作りの一助に自法人がなる事と、高齢者施設の専門職として専門性を磨き続けるという事の必要性を再認識している。

高口　誠 （地域密着型特別養護老人ホーム　きいと施設長）

六心会　理事長　堤洋三

・次世代を担う後継者の育成の機会

・養成校で学習した知識や技術を実習により体験してもらう

・目指す専門職の役割を理解し、現場での多職種協働のあり方を学び、専門職の責任を体験する

・実習生への指導を通し、現場で行っている行動を振り返り、言語化（指導）することで、指導にあたる職員の成長につながる

・社会福祉法人としての社会的役割

など、実習生を受け入れる意義は多くあります。

なかでも、実習を通して受ける職員への「刺激」が一番の利点だと私は思っています。

今年の８月には管理栄養士の実習生が、特別養護老人ホーム清水苑に来てくれました。毎年、管理栄養士の臨地実習を受け入れていて、今回は学生は指導にあたる職員（管理栄養士）母校からです。

臨地実習は、指導の管理栄養士もとても楽しみにしている「イベント」の1つです。なぜなら、志を同じくする若い世代との交流ができて、更に「管理栄養士」という専門職としての原点を確認する機会でもあるからです。自分たちが学生であった頃とは立場が違いますが、実習に臨む学生たちの緊張を経験していますし、限られた期間で多くを学んでもらいたい気持ちでいっぱいです。併せて、出身校の後輩が実習に来てくれるのですから、指導にも熱が入ります。

我われ職業人は「学び」と「経験」をもって成長していきます。我われの成長は地域の安心につながります。これからも実習生を受け入れる機会があれば、積極的に取り組んでいきたいと思っています。

法人本部　総務課　木村之晴

「ことば」によるコミュニケーションには、思考や感情に刺激を与え、その人の能力を引き出す力があります。また、相手の話を受け入れ、寄り添うことで安心感や満足感を与えるという効果もあり、人間関係の構築と発展は、人にとって非常に大切な価値です。「うまく話せない」「うまく聞こえない」といった症状をもつ方が抱える問題の原因を探り、一人ひとりに合った練習や周囲の方へアドバイスを行い、「ことば」によるコミュニケーションを続けられるように言語聴覚士がサポートをします。

また「食べる」ことにまつわることも支援します。私たちにとって「食べる」ことは、栄養補給のみならず、ご家族や仲間と一緒に食事をする時間そのものがコミュニケーションの場。それが人とのつながりや社会参加になり、生活に豊かさをもたらします。食べるために必要な認知、咀嚼、嚥下、姿勢などの機能を評価し、調理方法（食事形態）や食べるペース、介助方法などのアドバイスを行い、好きなものを美味しく安全に食べることはもちろん、精神的な健康やQOLをサポートします。

入職から3か月。法人3施設の各専門職と連携し、ご利用者ごとの状態観察とケアの検討に取り組んでいます。観察の視点を共有し意見交換することで、知識・技術の再確認ができ、職員のスキルアップにも繋がっています。今後も、専門職が互いに学びあい、連携することによって、ご利用者のかけがえのない時間を支えていきたいと思います。

ここちの郷　老健生活課課長　小菅知子