「介護事業所の様子を知りたいな」、「介護の仕事ってどんなんだろう？」「介護の仕事は不安だけど、ケアアシスタントってどんな仕事だろう」と思っておられる方にはぜひご覧いただきたいです。

■滋賀県副知事が体験　ケアアシスタント（YouTube）

これからの社会をになう、小学生のみなさんから「おとしより」や「かいご」にかんするおもいのこもったポスター（絵）を募集しています。
にゅうしょうさくひんにはとしょけんがおくられます。

しめきり　9がつ12にち（ひっちゃく）
募集チラシ

当日は、将来に看護系の職業を見据える学生の皆様に、「高齢」、「障害」、「児童」の三分野の社会福祉法人から、それぞれの生の声をお伝えしました（六心会は高齢分野を担当）。

当会からは2名が登壇。キャリアアップを目指す現場の介護職リーダー、介護から看護へキャリアチェンジをした看護師が、それぞれ自身の働き方、目標や仕事のやりがいを語りました。なぜ「介護」分野を選んだのか、仕事への向き合い方や、何より日常の仕事で感じる面白さや楽しさを、拙いながらも自身の言葉で語ることで、思いは学生の皆様へ伝わったのではないかと感じました。また、彼女たち自身にとっても自分の仕事を振り返る機会となりました。日頃、漠然と感じていることを言葉にするのは難しく、また照れくさくもありますが、学生の皆様の真剣な表情に背中を押していただき、20分間のスピーチ時間が短いと感じたほどです。

言葉にすることの大事さ、伝えることの意義を改めて実感した体験でした。

介護老人保健施設　ここちの郷　副施設長　愛須和美

これは、12年前の2013年、当会の研修計画について社会福祉法人の共同事業として一緒に取り組んでいた社会福祉法人リガーレ暮らしの架け橋人材開発・研究センターの先生からいただいた指摘である。その当時、六心会は介護技術でも、チームマネジメントでも先輩職員の経験に依存した職員教育しかなく、成長にあわせた研修が存在しないことは図星の助言だった。

歳月は流れ、共同事業は2022年「社会福祉連携推進法人」リガーレとなり、現在では5法人共同で研修を展開している（以下、「統一研修」という）。令和6年度は11プログラムが進行中で、5法人延べ800名を超える受講者になる予定である。統一研修は、介護技術の基礎から、介護過程の展開、チーム運営など、階層別に対人援助に欠かすことができない科目を中心に年間を通じて実施することを特徴としている。コロナ禍以降はオンラインでの受講が主流となっている。遠地からでも参加しやすく、演習もオンラインで実施する。
全職員向けの身体拘束廃止など法定研修は各法人が独自に展開しており、それと合わせるとかなりタイトな日程であるが、地域からの信頼に応えていくため、全ての職員の生涯にわたる学びは欠かすことができない。

経験の有無に関わらず、しっかりと専門性を高めることができる研修内容となっており、少しでも興味があれば気軽にお問合せくだされば幸いです。

社会福祉法人六心会　理事長　堤洋三

1日目はシンポジウムをはじめとする講演が中心。講演を聞いた中で感じたのは、介護現場においてもロボット・ICTの導入はいまや当たり前であり、自施設は遅れをとっているという危機感であった。施設で働く職員がそれぞれの専門性を発揮出来る仕組みとして、ロボット・ICTの導入の必要性を改めて感じた。

2日目は、ケアの実践発表が中心の分科会。全国各施設の取り組み実践を聞いた。発表施設の取り組みはどれも先駆的であり、何より「入居者の生活の質」に拘っているからこその取り組みであった。
自施設で生産性向上に繋がるロボット・ICTは何か？入居者の生活の質の向上に必要なケア実践は何か？働く職員、生活している入居者にとって良い環境とは何かを考える機会となった。

そして、このような大会に現場職員が参加する機会をもっと作り、同じ介護専門職の取り組みを通して刺激を受けて、ケア実践に繋げて欲しいと感じた2日間であった。

地域密着型特養きいと　施設長　高口誠