職員 – 社会福祉法人六心会

【学生の皆様】オンラインイベント開催します

社会福祉法人六心会 — Mon, 31 Oct 2022 04:22:11 +0000

社会福祉法人連携の取り組み「リガーレグループ」が主催するイベントのお知らせです。

・福祉ってどんな仕事なの？
・福祉の仕事に興味があるけど、実際はどう？
・資格って必要なの？
・キャリアアップってどんな感じなの？
・働く環境は？

所属する法人の若手職員が、介護・福祉の仕事の魅力について語ります。（参加費無料）

まるわかり発見！フクシの素顔

2022年11月26日(土) 13:00～14:45 ＠オンライン（Zoom使用）

申込締め切り：11月23日正午

申込方法：下記よりお申し込みください（Googleフォーム）
https://docs.google.com/forms/d/1Bgk3UzT-L29YMFLa8EL5VCliqgJypSJ9c5mE6s7j9x0

内容：
13:00　オープニング・アイスブレイク
13:15　リガーレグループについて
13:25　第１部フクシの素顔-トークセッション-
13:40　第２部フクシの素顔-クロストーク-
14:45　クロージング

ご参加お待ちしております！

カイゴとフクシ就職フェアinしが(R4年7月2日・土)に出展します

社会福祉法人六心会 — Fri, 01 Jul 2022 09:03:56 +0000

カイゴとフクシ就職フェアinしがに出展します。
7月2日（土）
彦根会場（ビバシティ彦根 2F）
六心会は二部（14:00～16:30）
ブース番号：９

ブースにて職員が仕事についてお話させていただくほか、ご質問にもお答えします。
介護職員も参加する予定です。ぜひご来場ください。
お待ちしております！

詳しくはこちら！

滋賀県「しがけあ」プロジェクトWebサイトに六心会の職員が登場しています

社会福祉法人六心会 — Sat, 13 Nov 2021 09:08:02 +0000

県内の若者たちに介護の仕事に対する関心を持っていただくために、滋賀県の新規事業として“滋賀県の介護をもっと身近に”をテーマに「しがけあ」プロジェクトがスタートしました。

令和３年11月11日から特設ウェブサイトが公開されており、六心会の職員も登場しています。

ONとOFFのケアニン

仕事もプライベートも充実している介護職員の様子が紹介されている企画です。
六心会のここちの郷で働く職員が登場しています。

#しがけあガールズ

カメラガールズが実際に介護現場を取材し撮影した写真を紹介する企画です。
六心会にも来ていただきました。

ウェブサイトでは随時情報が追加され、令和４年２月にはイオンモール草津において、県や介護業界、その他関係者が一緒になって作るイベントが開催予定であるなど、様々な機会に県内の若者たちが介護の仕事に触れることができます。

ぜひご覧ください!

withコロナ2年目の春

スタッフ六心会 — Tue, 04 May 2021 09:12:32 +0000

4月1日、令和3年度入職式が行われました。

(撮影のため一時的にマスクを外しています)

入職式の後、新入職員は5日間の研修を受講しました。
講師、他法人の参加者とともにオンライン会議システムを使用したリモート研修です。

今後は日々の経験と先輩らの指導、定期的な研修などによって高齢者介護の専門職として育っていきます。

思い返すと昨年の入職式の頃は新型コロナウィルス感染症がすでに全国に拡大しており、4月1日のコロナ関連のニュースとしては
・全国の1日の新規感染者数が200人を超える
・すべての世帯に布マスクを2枚ずつ配布決定
といったものがありました。

当時は「来年の今頃はどうなっているのだろうか？」という想像もつかない状況でしたが、新しい生活様式を継続して感染防止に努めていくwithコロナ2年目の春となりました。

国内での新型コロナワクチンの接種が開始される一方、変異株の感染の拡大という新たな局面を迎えている今、やはり「来年の今頃はどうなっているのだろうか？」と想像ができません。

外出や面会、催しなど、制限されていることは多いですが、そのような中でもご利用者様の「その人らしさ」を大切にした生活を送っていただくために「今、何ができるか？」を状況の変化に応じて考えていきたいと思います。

新人職員の成長と共に…

スタッフ六心会 — Wed, 30 Dec 2020 05:54:17 +0000

　先日、今年度入職職員6名の個別学習報告会が行われた。
4月に入職した職員達が日々ご利用者にケアを行う中で、「なぜ？」と感じた事を調べ、発表をする。

　ただ調べた事を発表するのではなく、調べた事をどう実践に繋げるのか、調べた事で自分自身の意識、姿勢にどう変化があったのか。育成担当の先輩職員のサポートと共に、チームリーダー、チームスタッフ、他職種の職員からも助言をもらいながら、1ヶ月の間それぞれのテーマを調べ、取り組みを行い、パワーポイントにまとめて発表をする。

　4月は右も左も分からない印象だった新人職員が、発表会に参加した理事長をはじめ役職者、先輩職員25名の前で緊張をしながらも堂々と発表を行う姿はまさに専門職としての成長の証だと感じものであった。

　育成マネージャーとして新人職員のその姿を見て感じた事がある。

　介護に携わる専門職は、ご利用者へケアを行う上で必要な知識、技術を身に付ける為には調べる、質問する、研修を受けるといった自ら学ぶ姿勢が必要である。

　日々変化する最新の知識、技術を学び、身に付けて、根拠あるケア実践する。法人の育成プラグラムは入職1年目から専門職としてあるべき姿を習得する機会でもある。

　新人の成長を通して見えてくる課題はチームの課題でもある。課題解決の為に必要な取り組みを検討して働き掛けを行う。意識、行動の変化を評価して新たに必要な取り組みを検討する。このPDCAサイクルの中で各階層、職種が働く事が大切だと改めて感じた時間となった。

高口　誠（地域密着型特別養護老人ホーム　きいと施設長）

職員インタビュー掲載しています

社会福祉法人六心会 — Sun, 30 Aug 2020 01:20:05 +0000

六心会では幅広い年代、背景を持つ介護職員が活躍しています。
当ホームページにて、今年入職した職員〜入職５年目の職員のインタビューを掲載しています。

高校新卒採用

中途採用

外国人技能実習生

「お母さんと一緒に食べる！焼き芋！」六心会令和版寺子屋

スタッフ六心会 — Mon, 16 Mar 2020 01:14:47 +0000

　新型コロナウイルス対策の小中学校一斉休校を受けて、六心会でも、急遽「子ども同伴出勤」を開始した。
　題して「六心会　令和版・寺子屋」。親の就労先とは言え、なじみのない場所、知らない同士、きっと緊張もするだろう。せっかくならば、子どもも親も安心して、そして何か得るものがあるようなことができないかと考えた。
　そこで、数日に1度の割合で体験型のプログラムを行っている。今まで行ったのは「畑での冬野菜の収穫」「焼き芋大会」「消火訓練」など。
　大根とホウレン草の取り入れは、予想に反してあまりの手際の良さに職員の方が驚かされた。「どうやって食べるの？」とそこから興味も膨らんだ様子。
　焼き芋は上手く焼けるよう、ああでもないこうでもないと、大人も子どもも一緒になって大奮闘。焼けたお芋を「お母さんと一緒に食べる！」と大事そうに抱える姿も見られた。
　消火訓練は、消火のシステムを学んでからの実践で、初めて扱う水消火器に真剣そのもので無事に鎮火に成功した。
　このプログラムを通して感じることは、子どもたちの力である。知らないもの同士、何と自然に会話し仲良くなるんだろう！何と早く工夫の仕方を思いつくんだろう！
　このしなやかさと豊かさに触れて、職員の方が救われるような気持ちになる。まだまだ先が見えない中で、私たちを次へと進ませるものは彼らから得た勇気かも知れない。

ここちの郷副施設長

愛須　和美

職員 – 社会福祉法人 六心会