五個荘における保護訓練は、2008年から始まり、行政、自治会連合会の役員や民生委員、消防団、医療関係者、介護事業者、認知症キャラバンメイト等が実行委員会を組織し、相互に顔の見える関係を築き、認知症への理解をそれぞれの立場で深めてきた。

地域住民向けの研修では当会が企画を担い、今年も私と地域支援担当の2名で講師を務めた。テーマは「認知症の方への接し方、声のかけ方」。自尊心を傷つけず、急かせず、驚かせないという基本的な心得を伝え、その上で実際にある好ましくない声のかけ方など具体的な事例を示し、初めて聞いても理解が容易な内容で構成した。

講師という学びを提供する立場で研修に参加をする事で、研修内容の確認と見直しを毎年行う事が自分自身の専門知識の整理に繋がっている。昨年は私自身が実際に認知症の方を自宅前で保護し、警察を通じて無事にご家族へ引き渡すという貴重な経験をした。研修への関わりがいざという時に役立ったと感じている。この経験を通して得た事は、学びを実践する事により「経験知」という実践的な判断能力を得る事に繋がるという事だ。

この事業に参加する事によって、認知症になっても「住み慣れた地域で、大切な家族や友人と自分らしく過ごしたい」。このような思いを実現するために、地域住民の方々が認知症を正しく理解し、見守り、支え合う地域作りの一助に自法人がなる事と、高齢者施設の専門職として専門性を磨き続けるという事の必要性を再認識している。

高口　誠 （地域密着型特別養護老人ホーム　きいと施設長）

1日目はシンポジウムをはじめとする講演が中心。講演を聞いた中で感じたのは、介護現場においてもロボット・ICTの導入はいまや当たり前であり、自施設は遅れをとっているという危機感であった。施設で働く職員がそれぞれの専門性を発揮出来る仕組みとして、ロボット・ICTの導入の必要性を改めて感じた。

2日目は、ケアの実践発表が中心の分科会。全国各施設の取り組み実践を聞いた。発表施設の取り組みはどれも先駆的であり、何より「入居者の生活の質」に拘っているからこその取り組みであった。
自施設で生産性向上に繋がるロボット・ICTは何か？入居者の生活の質の向上に必要なケア実践は何か？働く職員、生活している入居者にとって良い環境とは何かを考える機会となった。

そして、このような大会に現場職員が参加する機会をもっと作り、同じ介護専門職の取り組みを通して刺激を受けて、ケア実践に繋げて欲しいと感じた2日間であった。

地域密着型特養きいと　施設長　高口誠

（法人地域支援担当（地域支え合い推進員）　奥村昭）

「えにしアカデミー」とは、コロナ禍だった令和3年10月に滋賀県社協が創設した福祉従事者向けの学びの場である。講師陣には名立たる研究者が並び、受講生は県内の福祉現場従事者、市町社協職員、自治体職員など様々。2年にわたって、地域福祉関連講義を軸に、俯瞰力・リーダーシップ・課題解決力といったスキルを養うことを目的としている。

私は、第1期生として入学し、大学以来の学習サイクルに挑んだ。とはいえ、働きながらの学びは想像を超えたハードワークの連続。仕事に追われている時期の学習は、手につかず心が折れそうな時もしばしばあった。ほぼ毎週のゼミ・講義に参加し、期限までにレポートを提出。最終的に研究論文を仕上げ、やっと提出し受理された時は、達成感というよりは大きな安堵感を感じた。

苦労を重ね学んだ2年間が、今後どのように自分の中で熟成し、思考や行動の変化をもたらすかは現時点でははっきりとわからない。ただ、自分の役割がおぼろげながら認識できたことは人生の中で大きな収穫だ。

自分の役割は「他者の幸せを追求して実現する為の活動を行うこと」。福祉専門職として、また組織管理者として、そして滋賀の福祉人マスターという肩書きに恥じぬよう、これからも日々精進していきたいと思う。

きいと施設長　高口誠

看護短大を卒業したばかりの2名が介護老人保健施設で実習を開始したが、「漢字」という共通ツールがあること、学んだ看護知識が実践で役立つこともあり、実習開始から高い能力を発揮してくれている。何より、「日本で介護を学びたい。」「介護福祉士の資格を取り将来に役立てたい。」という明確な意思が、実習を実り多いものにしているように思う。

「ご利用者様の言語外の気持ちを読み取る。」「個別の支援を考える」ことは、日本人職員でも容易なことではない。日本語を母国語としない実習生はより高いコミュニケーション能力を問われるが、ご利用者様から「〇ちゃん」と名前で呼ばれたり、「気ぃ付けて帰りや。」と声を掛けられている姿を見ると、何事にも真摯に取り組む姿勢がコミュニケーション力の向上に繋がっているようだ。

7月からは、新たに中国人第二期生4名を受け入れ、従来型の特別養護老人ホームと介護老人保健施設で実習を開始した。

従来型の特養では、初めての受け入れということもあり、受け入れる職員も緊張していたが、いざ開始してみると、育成方法は日本人職員と変わらないと分かり「着実に育てよう」と、きめ細やかに対応している。

老健では、実習生の先輩がいてくれることが心強い。実習を開始したばかりの実習生の日誌に、先輩から「着実に成長しているので心配しなくても大丈夫です。1年前は私も同じでした。」と、コメントが書かれていた時には、その思いやりと心遣いに感心した。

勿論、実習ばかりではなく、プライベートも充実させることが大切。生活相談員が、買い物や外出の支援をしているが、最近は日本人職員や実習生同士で出かけることも多い。行きたいところや食べたいものがたくさんあるようで、日本を満喫しようと意欲的だ。

先月、滋賀県と友好提携を結んでいる中国、湖南省の湖南医薬院から4名が視察に来訪された。介護保険制度や施設での介護について説明を行ったが、現場視察の際には、実習生4名がお会いした。視察団の方からは、実習内容や労務など具体的な質問も飛び、日本での技能実習制度に強い関心があることが伺えた。

実習生を迎えることは、準備や日々のフォローなども必要であるが、それ以上に得るものが大きい。フィリピン人実習生を受け入れている施設も同様だが、何より、法人全体に多様性や、そこから生まれるゆとり、柔軟性を生み出していると感じている。

介護老人保健施設　ここちの郷　愛須和美

学校では対人援助に必要となる理論、知識、技術の基礎を学び、現場実習では学校での学びを実践する、すなわち体験学習を行う事になる。

実習のお二人。施設としても多くの学びをいただいた。

日々の現場実習では、利用者への直接援助を通して、技術を学ぶだけではない。提供するケアの根拠や背景を論理的、科学的に思考する「プロセス」の学びも大きな目的の一つだ。実習生は、介護過程の展開を実践的に学ぶ事になるわけであるが、実習の意義は受入施設にとっても大きい。

指導・助言を担う施設職員も学生の視点、気づきに「はっ」とする事がある。困っている人の役に立ちたい…、お年寄りと関わる事が大好きで…、純粋なこの気持ちがあればこそ気づける事、考えられる事、行動出来る事が多くある。

学生がご利用者の言葉に耳を傾ける姿、説明が伝わるように言葉選びを工夫する姿、コミュニケーションが難しい方が何を求めているのか分かろうと観察する姿。これらは対人援助を志す者として大切な姿勢である。

食事介助の一風景

多くの介護職員は経験と共にケア技術の応用力や判断力は向上する。大切なのは専門的なスキルの向上と共に、支援者として相手に寄り添い、相手を知ろうとする気持ちと姿勢を持ち続け、実践する事であるという事が学生達の姿を通して私自身が学んだ事である。

福祉の仕事に興味を持ち、介護職を目指して頑張っている学生達が実習を通じて多くの学びを得て、介護の仕事の価値を感じてもらいたい。受け入れる施設として使命感を持って実習のサポートを行っていかなければと感じている。

高口　誠 （地域密着型特別養護老人ホーム　きいと施設長）

そのような状況の中で、2ヶ月毎にご家族、地域、行政の関係者と職員がきいとに集まり、感染予防策をとった上で運営推進会議を開催している。

ご利用者の生活の様子や運営状況を共有し、ざっくばらんな雰囲気の中で質問や意見を頂いている。職員から質問をしたり、助言を求めたりと、コロナウイルス感染拡大防止の影響で施設が閉鎖的になっている中で、意見交換を行うことが出来る貴重な時間となっている。

また、自然災害による被害が多く発生している中で、きいと・ここちの郷と山本町との防災協定が自治会長のご尽力により調印となった。

きいと・ここちの郷のすぐ近くには標高374mの箕作山（みつくりやま）があり、豪雨による土砂災害の発生が危惧されている。

地域が社会福祉施設との防災協定を必要として頂いたこと、防災協定を結ぶことを自治会の中で提言して頂いたことに価値があり、締結に至ったことに喜びを感じる。

地域の中の社会福祉施設として何が出来るのか、何を行うべきか、今後も地域のみなさと共に模索し、地域に根付いた施設を目指していかなければと改めて感じる出来事だった。

そこで内部でミーティングを重ね、エロンゲーションのＰＲ動画を作成することに・・・。そしてその動画モデルに私が抜擢された。「スタイルが抜群」ではなく、スタッフの中で「介護予防」に取り組む年齢に一番近かったからである。だから、モデルといっても「シニアモデル」。私はやる気満々。女性はいつまでも『モデル』というフレーズに弱いのか。動画は現在、編集中。どんな風に映ってるのか、楽しみの中に不安が覗く・・・。

六心会地域支援担当　辻　薫

【参考】国際エロンゲーション・トレーニング協会

https://www.elongation.info/blank-6